พนักงานจะต้องมีแรงจูงใจในการทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานได้ดีกับแรงจูงใจที่น่าทึ่ง ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจขององค์กรนั้นแยกกันไม่ออกจากความพยายามร่วมกันของทุกคนและรางวัลที่เหมาะสมสำหรับพนักงานก็เป็นสิ่งจำเป็นเช่นกัน
เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2564 สายการผลิตที่รับผิดชอบสามคนมีสเปรย์หิมะ 50,000 รายทุกวัน บริษัท ของเราจัดประชุมเพื่อสรุปการผลิตและให้รางวัลแก่พนักงานบางคนในวันนั้น
ในตอนต้นของการประชุมผู้จัดการฝ่ายผลิตเน้นจุดประสงค์ของผลิตภัณฑ์นี้มองย้อนกลับไปในขั้นตอนการผลิตพบปัญหาที่จะเกิดขึ้นในระหว่างการผลิต การเพิ่มประสิทธิภาพจนถึงจุดหนึ่งและการรับประกันคุณภาพเป็นเป้าหมายสำคัญของเรา สองหัวดีกว่าหนึ่ง พวกเขาหาวิธีแก้ปัญหาด้วยกันและหวังว่าจะพยายามปรับปรุงต่อไป

นอกจากนี้เจ้านายของเรายังมาพร้อมกับแผนการผลิตต่อไปนี้และโอกาสในอนาคตที่คาดว่าจะสร้างสถิติใหม่อีกครั้ง พนักงานให้ความสำคัญกับความสนใจและสัญญาว่าจะไม่ใช้ความพยายามในการผลิตผลิตภัณฑ์มากขึ้น

ในที่สุดเจ้านายก็ยกย่องพนักงานทั้งสามนี้เพื่อความสำเร็จในการผลิต เพื่อส่งเสริมให้พนักงานผลิตได้มากขึ้นเจ้านายของเราจะให้รางวัลพิเศษเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาและรับทราบการทำงานหนักของพวกเขาอย่างสุดซึ้ง แต่ละคนได้รับถ้วยเทอร์โมสสตีลสแตนเลสและพนักงานคนอื่น ๆ ก็ปรบมือให้พวกเขาอย่างจริงใจ หลังจากนั้นพวกเขาถ่ายรูปเพื่อระลึกถึงโอกาสนี้

หลังจากการประชุมที่ได้รับรางวัลนี้เราเข้าใจถึงความสำคัญของพนักงานของเรา มันเป็นงานหนักของพวกเขาที่พวกเขาประสบความสำเร็จในการให้กำลังใจและสร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน พวกเขามีความรับผิดชอบและความเป็นมืออาชีพสูงทำให้ผลประโยชน์ของ บริษัท เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดและทำงานอย่างหนักเพื่อการพัฒนาของ บริษัท ทุกแผนกใน บริษัท ของเรามีความพยายามอย่างต่อเนื่องอย่างต่อเนื่อง ด้วยผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพสูงสุดราคาที่แข่งขันได้มากที่สุดและบริการที่เอาใจใส่มากที่สุด บริษัท ของเราจะได้รับผลกำไรที่สูงขึ้นกับลูกค้าต่างประเทศด้วยกัน!