วัฒนธรรมองค์กร
วัฒนธรรมองค์กรสามารถอธิบายได้ว่าเป็นจิตวิญญาณของบริษัทหนึ่ง ซึ่งสามารถแสดงถึงพันธกิจและจิตวิญญาณของบริษัท ดังคำขวัญของเราที่ว่า 'Pengwei Persons , Pengwei Souls' บริษัทของเรายึดมั่นในพันธกิจที่ว่า 'รักษานวัตกรรมและความสมบูรณ์แบบ' สมาชิกของเรามุ่งมั่นสู่ความก้าวหน้าและเติบโตไปพร้อมกับบริษัท
เคารพ
มักไม่มีสิ่งใดบ่งชี้ถึงวัฒนธรรมการทำงานที่เคารพซึ่งกันและกันได้ดีไปกว่าวิธีปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยกว่า ในบริษัทของเรา เราให้ความเคารพทุกคนในบริษัท ไม่ว่าคุณจะมาจากไหน ภาษาแม่ของคุณคืออะไร เพศอะไร ฯลฯ
เป็นกันเอง
เราทำงานกันแบบเพื่อนร่วมงานและแบบเพื่อน เวลาทำงานเราร่วมมือกัน ช่วยกันฝ่าฟันอุปสรรคไปด้วยกัน เวลาว่างงานเราก็ไปสนามเด็กเล่นและเล่นกีฬาด้วยกัน บางครั้งเราก็ปิกนิกบนดาดฟ้า เมื่อมีสมาชิกใหม่เข้ามา เราก็จัดงานเลี้ยงต้อนรับและหวังว่าพวกเขาจะรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน
ความเปิดกว้างทางความคิด
เราคิดว่าการเปิดใจกว้างเป็นสิ่งสำคัญ ทุกคนในบริษัทมีสิทธิ์ที่จะเสนอแนะ หากเรามีข้อเสนอแนะหรือคำติชมเกี่ยวกับเรื่องของบริษัท เราสามารถแบ่งปันความคิดเห็นของเรากับผู้จัดการได้ วัฒนธรรมแบบนี้จะช่วยสร้างความมั่นใจให้กับตัวเราและบริษัท
กำลังใจ
การให้กำลังใจคือพลังที่มอบความหวังให้กับพนักงาน ผู้นำจะให้กำลังใจเมื่อเราเริ่มต้นการผลิตทุกวัน หากเราทำผิดพลาด เราจะถูกวิพากษ์วิจารณ์ แต่เราคิดว่านี่ก็เป็นกำลังใจเช่นกัน เมื่อเกิดข้อผิดพลาด เราควรแก้ไข เพราะพื้นที่ของเราต้องการความรอบคอบ หากเราประมาท เราจะนำพาสถานการณ์เลวร้ายมาสู่บริษัท
เราส่งเสริมให้ทุกคนสร้างสรรค์นวัตกรรมและแสดงความคิดเห็น ร่วมกันกำกับดูแล หากพวกเขาทำได้ดี เราจะมอบรางวัลและหวังว่าผู้อื่นจะก้าวหน้า
