วัฒนธรรมองค์กร
วัฒนธรรมองค์กรสามารถอธิบายได้ว่าเป็นจิตวิญญาณของบริษัทหนึ่งซึ่งสามารถแสดงถึงพันธกิจและจิตวิญญาณของบริษัทได้ ดังที่สโลแกนของเรากล่าวไว้ว่า 'Pengwei Persons , Pengwei Souls' บริษัทของเรายึดมั่นในปณิธานที่ว่ารักษาความคิดสร้างสรรค์และความสมบูรณ์แบบ สมาชิกของเรามุ่งมั่นเพื่อความก้าวหน้าและเติบโตไปพร้อมกับบริษัท
เคารพ
มักไม่มีตัวบ่งชี้ที่ดีไปกว่าวัฒนธรรมการทำงานที่เคารพซึ่งกันและกันในที่ทำงาน วิธีปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยกว่า ในบริษัทของเรา เราให้ความเคารพต่อทุกคนในบริษัท ไม่ว่าคุณจะมาจากไหน ภาษาแม่ของคุณคืออะไร เพศของคุณเป็นอย่างไร ฯลฯ
เป็นกันเอง
เราทำงานเป็นเพื่อนร่วมงานและเป็นเพื่อนกัน เมื่อเราอยู่ที่ทำงาน เราจะร่วมมือกัน ช่วยกันเอาชนะความยากลำบาก เมื่อเราออกจากงาน เราจะไปที่สนามเด็กเล่นและเล่นกีฬาร่วมกัน บางครั้งเราจะปิกนิกบนดาดฟ้า เมื่อมีสมาชิกใหม่เข้ามา เราก็จัดงานเลี้ยงต้อนรับและหวังว่าพวกเขาจะรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน
ความเปิดกว้างทางความคิด
เราคิดว่าการเปิดใจเป็นสิ่งสำคัญ ทุกคนในบริษัทมีสิทธิ์ที่จะเสนอแนะ หากเรามีข้อเสนอแนะหรือข้อติชมเกี่ยวกับเรื่องของบริษัท เราสามารถแบ่งปันแนวคิดของเรากับผู้จัดการได้ วัฒนธรรมนี้ช่วยให้เราและบริษัทมีความมั่นใจมากขึ้น
กำลังใจ
การให้กำลังใจเป็นพลังในการสร้างความหวังให้กับพนักงาน หัวหน้าจะให้กำลังใจเมื่อเราเริ่มการผลิตทุกวัน หากเราทำผิดพลาด เราจะโดนตำหนิ แต่เราคิดว่านี่ก็เป็นกำลังใจเช่นกัน เมื่อทำผิดพลาด เราควรแก้ไข เพราะพื้นที่ของเราต้องการความรอบคอบ หากเราไม่ระมัดระวัง เราจะนำสถานการณ์เลวร้ายมาสู่บริษัท
เราสนับสนุนให้ทุกคนมีความคิดสร้างสรรค์และแสดงความคิดเห็น คอยดูแลซึ่งกันและกัน หากทำได้ดี เราจะให้รางวัลและหวังว่าคนอื่นจะก้าวหน้า
