การพัฒนาองค์กรจำเป็นต้องอาศัยบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อสร้างพลังขับเคลื่อนการพัฒนา สิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการดึงดูดและกระตุ้นบุคลากรที่มีความสามารถคือสภาพแวดล้อมและบรรยากาศที่ดี สภาพแวดล้อมภายนอกที่ดี จะช่วยให้พนักงานรู้สึกพร้อมสำหรับการพัฒนาอย่างเต็มที่ สภาพแวดล้อมภายในที่อบอุ่น จะทำให้พนักงานรู้สึกอบอุ่นเหมือนครอบครัว กีฬาเป็นเสมือนเกราะป้องกันความสามัคคีขององค์กร ดังนั้น ควรให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและจัดกิจกรรมสันทนาการ องค์กรสมัยใหม่จึงขาดไม่ได้ การบริหารจัดการที่คำนึงถึงมนุษย์ เหมาะสมกับการพัฒนาองค์กร การแข่งขันเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ สร้างสวัสดิการและความมั่งคั่งแก่พนักงาน และสร้างทีมที่สมบูรณ์แบบ
เราจะจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างความสามัคคีในกลุ่ม เช่น งานเลี้ยงอาหาร งานวันเกิด การประชุมตามปกติ การฝึกอบรมด้านความปลอดภัย และอื่นๆ
การดำเนินกิจกรรมเหล่านี้จะช่วยให้พนักงานมีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นและมีอารมณ์ดีในการทำงาน